Что вообще собою представляет корпоративное страхование?

[Ian]

Добрый день.
По специфике работы давно задумывался заняться изучением данного приема, корпоративным страхованием, социально значимым и очень важным стимулом улучшения условий работы персонала компании.
Расскажите, какие бывают виды и как все это работает. Простите, но не очень то разбираюсь в страховании как таковом, знаю только что нужно платить взносы и что-то за это сотрудникам предоставляется (либо бесплатные услуги клиники, либо по истечении срока возвращается определенная сумма, на этом все мои знания заканчиваются).

[tana-tana]

Корпоративное страхование штата делится на добровольное медицинское страхование здоровья и накопительное страхование жизни сотрудников. Стоимость корпоративного страхования для одного сотрудника варьируется в пределах 300-600 долларов США в год, в зависимости от занимаемой должности и самих врачебных услуг, которые можно получить по такому полису. Вот хорошая статья по этому поводу http://www.prostobiz.ua/finansy/strahovanie_biznesa/stati/korporativnoe_strahovanie_nalogovye_i_prochie_preimuschestva Очень подробно обо всем написано. Так что изучайте Ian

[SkyB]

Советую почитать на эту тему одну статью:
http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1048

[SkyB]

Ян, вот небольшой "ликбез"

Основные виды личного страхования
 добровольное медицинское страхование
 страхование от несчастного случая
 страхование во время поездок (за рубеж)
 срочное страхование жизни (страхование от несчастного случая + смерть по любой причине)
 накопительное страхование
 негосударственное пенсионное страхование
и всевозможные смешанные программы

Данными видами страхования занимаются "рисковые" и "лайфовые" страховые компании (3 последних в перечне).

Как фактор мотивации обычно комбинируют все указанные программы, делая упор в ту или иную сторону, в зависимости от потребности коллектива. Т.о., изначально необходимо провести сюрвей этих самых потребностей - напр.., элементарное анкетирование. Затем разрабатывается соответствующая страховая программа, которая выноситься на страховой рынок для дальнейшего своего размещения у одной из страховых компаний - то есть проводиться тендер (это самое эффективное средство покупки страхового продукта). Впоследствии купленные программы сопровождаются весь страховой год (что неизбежно, поскольку текучка персонала зачастую присутствует всегда; да и участие в урегулирование особенно каверзных страховых событий иногда требуется).
Самый популярный вид страхового покрытия - это ДМС (особенно компаниями с иностранными инвестициями, у них это – правило и требование). Все остальное - вторично, и отвечает узким потреностям определенных категорий сотрудников (напр., монтакжники-высотники - это дополнительно страхование от несчастного случая (НС), директора - это покупка годового пула дней пребывания за рубежом, т.е. корпоративное страхование медрасходов при поездках за рубеж и т.д.).
Пакет страхования состоят из определенного перечня списка базовых разделов (минимальный набор - это неотложка и неотложный стационар, хотя такой продукт страховщики продают неохотно; "минималка" - это "голая" поликлиника без дополнительных опций, стационар и неотложка):
1. Амбулаторно–поликлиническая помощь
2. Медикаментозное обеспечение
3. Стоматологическая помощь
4. Неотложная помощь
5. Стационарная помощь
6. Дополнительные опции (всевозможные плановые мероприятия, напр. витамины, вакцинация, медскрининг, бассейн и пр.).
Все программы реализуются ан определенном уровне клиник (каждый уровень имеет свою стоимость) и в рамках определенного лимита ответственности страховщика - зачастую, поликлиника, стационар и неотложка - в рамках всего лимита, который исчисляется 10-ками тыс. грн., стоматология - в рамках отдельного сублимита (тыс. и меньше грн.).
А клиники приблизительно делятся на 3-5 ценовых уровней (в зависимости от страховой компании): государственные, коммерческие невысокого уровня и коммерческие, соответственно, высокого.
Вот такие дела. Это тема очень широкая. Лучше, чтобы Вы, Ян, конкретизировали вопросы

[sevo64]

Вы сначала дайте пожалуйста полное расшифрование слову ..Корпаративное(Я) а потом уже и про страхование, ведь надо что бы все было разложено по полочкам.

[SkyB]

Понятие "корпоративное страхование" страховщики ввели, дабы минимизировать риск "нарваться" на индивидуальное страхование, т.е. такое, при котором физические лица покупают себе страховку под заранее планируемые события (лечение, зубы и пр.) - т.е. 100% убытки. А ведь к простой стоимости услуг и медикаментов страховая компания должна еже добавить административные траты ("ведение дела"), а это зачастую еще 20-25% сверху. Поэтому (чтобы и "волки были сыты, и овцы довольны"; т.е. и страховка была недорогая, и убытки для СК невысокие) принято выделять "корпоратив" - группу людей более 10-11 человек, риск возникновения страховых событий в которой рассеивается на всю группу. Т.о., в принципе, чем больше к-во людей, тем дешевле будет страховка (до определенного равновзвешенного предела); обычно градация цен идет: на 10-50 человек, 100-200 человек, 500-1000 человек и больше 1000 человек.

[stra111]

Уверенность человека в завтрашнем дне основывается на возможности прогнозировать свое будущее и умении управлять рисками. Страхование. Страховая компания — юридическое лицо, производящее страхование, принимающее на себя за определенную плату обязательство возместить страхователю убытки (расходы), возникшие в результате наступления страхового случая, обусловленного в договоре страхования, или выплатить страховую сумму.